Information à propos de "salarié·es" :
FAIRE FRONT POPULAIRE POUR LE PROGRES SOCIAL
Les salariés d'un hôpital Les salariés d'un hôpital psychiatrique lyonnais annoncent un...
Appel des organisations syndicales du Calvados : uni·e·s contre l'extrême-droite ! - fsu14
Le quiet cutting, une pratique managériale proche du harcèlement moral qui pousse les s...
Égalité femme/homme : l'avis des salarié·es
Nouvelles attaques en règle contre les salarié.es sous couvert de simplification
Mémento - Faire face à un suicide ou à une tentative de suicide en tant que représentan...
La CGT Spectacle soutient les salarié·es de Radio France !
Salarié·es, paysan·nes, convergeons !
#MaVieAuSmic : les témoignages de salarié·es
Comment des millions de salarié·es se sont retrouvé·es au Smic?
Elections dans les TPE : 3 raisons de voter CGT
Pour que tous les salarié·es puissent vivre de leur travail
Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
Elections TPE : 5 millions de salarié·es appelé·es à voter du 25 novembre au 9 décembre...
Les salarié·es ont besoin d'augmentations de salaires pour faire face à l'inflation
En lutte pour leurs droits, les salarié·es de la MC2 remportent la victoire
Victoire pour les salariées d'Elior en Isère
Victoire pour les salarié·es du Mont-Saint-Michel !
« La CGT appelle les salarié·es à multiplier les grèves pour gagner des augmentations d...
Les profits grimpent, les salarié·es trinquent...
La CGT à l’offensive pour gagner des droits nouveaux en faveur des salarié·es des très ...
Salarié-es intérimaires et permanents, devenez élu-es au CSE Adecco France avec la CNT-...
Enquête auprès des salarié(e)s sur leurs sujets de conversation et leurs relations amic...
Commission salaires et exonérations de cotisation : Pour la CGT, il faut écouter les sa...
Lutte victorieuse en Nouvelle-Aquitaine
Aide à la personne : des salarié·es d'Onela, en grève depuis plus de deux mois, crient ...
Les salarié·es de la Tour Eiffel en grève pour l'avenir du monument
Laboral Terra : le combat des salarié·es agricoles exploité·es continue
Invitation au repas de soutien des grévistes d'Onela dimanche 26 mai, 12h30
Salariés.es du social en grève : « nous assistons à la lente agonie de nos métiers »
Les salaires reculent pour les professions intermédiaires
FAQ droit du travail et JO : les réponses de la CGT
Lutte déterminée à Elior contre la mutation forcée des salariées
Lettre ouverte à la première ministre sur le statut des travailleurs·euses en ESAT
L'appel des syndicats pour la journée internationale des travailleurs et travailleuses
Les salarié·es d’Intermarché à Champigny arrachent 100 euros mensuels par la grève
Cash 40 : trop de millions pour quelques hommes
Les votes du RN au Parlement Européen
Après la grève, les salarié·es de STS Composites gagent 3 % d’augmentation de salaire
La Confédération paysanne appelle à se mobiliser pour le 1er mai, journée international...
Congés payés en cas d'arrêt maladie : une victoire à conforter
Les employés de l'Apave en grève pour les salaires
Le télétravail, une avancée pavée d’écueils
Le vote SUD-Rail C'EST AGIR POUR L'INTÉRÊT DES SALARIÉ-E-S DU GIE !
Cette loi qui contraint l'employeur à augmenter une partie de ses salariées est encore ...
15 % de casse des droits des salarié·es intermittent·es : les menaces sont toujours là !
Agent.es de l’inspection du travail, nous appelons au retrait de la loi immigration et ...
Victoire pour les gréviste·es d’Onet Montpellier après soixante-dix-huit jours de lutte
Travailleurs d'Ésat : la pression monte pour obtenir le statut de salarié
L'Europe s'occupe de vous : télécharger le tract
Des avancées salariales pour les salarié·es de Seb-Moulinex après deux jours de grève
Invitation à une journée :Statut de salarié-e des travailleurs et travailleuses handica...
Dans l'éducation et l'enseignement supérieur, solidarité et convergence avec les paysan...
Montpellier : les salarié·es de l’accueil de jour de l'association Issue seront en grèv...
COLISEE - Groupe LUCRATIF - Actualité et élections - CFDT - CFDT
VOTER SUD-Rail DANS LES CONSEILS D'ADMINISTRATION C'EST UN VRAI VOTE UTILE POUR LES SAL...
LUCRATIF - Campagne tarifaire : Ne mélangeons pas tout !
Elections professionnelles : Sophie Binet à la rencontre des salarié·es d'Airbus à Toul...
Au Parlement européen, le RN s'oppose aux droits des femmes et au salaire minimum
RSISL - Grèce : Soutien à la grève dans les centres d'appel
AGIRC ARRCO : la CGT signe pour s'opposer à la ponction du gouvernement sur l'argent de...
Face à l’inflation, il faut augmenter les salaires
Après le projet Neom, des salariés d'EDF réclament un droit à «ne pas trahir sa conscie...
L'affaire France Télécom-Orange racontée au cinéma par des salarié·es et syndicalistes ...
Toi tu es beau, tu vas passer sous mon bureau : les cadres d'une entreprise ont fait su...
À Enghien-les-Bains, grève victorieuse pour les salarié·es du casino Barrière
L'ADMR équipe ses salariées de véhicules flambant neufs
Le plan de sobriété énergétique d'Orange à la charge des salarié-es
L'hôpital de Roubaix devient la première safe zone pour ses salariées victimes de viole...
« Tu n'es rien », « Cotorep »… BNP Paribas accusée de maltraiter des salariés handicapé...
6 raisons de voter CGT aux élections professionnelles au CSE
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« Dans une coopérative, les salariés savent ce qu'il en est de leur argent et de leur e...
Augmentations de salaires : le compte n'y est pas !
Quatre millions de salariéEs sans inspecteur du travail
Rue89Lyon devient une coopérative !
À Lyon, un rassemblement pour « protéger » les salariés de Forum réfugiés
Rassemblements en soutien aux grévistes d'Onela
A l’Hôtel Carlton de Cannes, 24 heures de grève pour 70 nouvelles embauches en CDI
L'usine Cotelle rapporte 2 millions d'euros par an mais Colgate veut la fermer !
Tampons, serviettes hygiéniques : Metro va les distribuer gratuitement à ses salariées
Grève chez Agaphone, à Cabourg : une réponse sera apportée aux salariées mardi, selon l...
Moins payées que les hommes, dix salariées font lourdement condamner leur employeur
À Saint-Herblain, le patron ivre agressait sexuellement ses salariées
Le Medef veut-il (encore) remettre en cause le régime des salarié·es intermittent·es du...
Les 100+ propositions de la CGT pour protéger et améliorer la vie des salarié·es
Temps partiels subis et lutte contre la précarité dans l'animation : le (...)
Absentéisme : les arrêts maladie dans le viseur des pouvoirs publics
ST-Microelectronics condamné pour discrimination sexuelle et syndicale
Salaires, ouverture à la concurrence, transfert des cheminot-e-s, politique de filialis...
STMicroelectronics condamné pour discrimination sexiste envers onze salariées
« Une machine à broyer les gens » : des salariées dénoncent le climat de terreur instau...
4 - Les salarié·e·s et leurs représentant·e·s disposeront de droits décisionnels nouveaux
Grenoble - Crolles. STMicroelectronics condamné pour discrimination sexiste envers dix ...
5 choses à savoir sur l'augmentation du salaire minimum